8 (913) 791-58-46
Заказать звонок

Проходной балл на сварщика


15.01.05 Сварщик (ручной и частично механизированной сварки (наплавки)

Описание специальности

Квалификация:

Сварщик ручной дуговой сварки плавящимся покрытым электродом — Сварщик частично механизированной сварки плавлением;

Программа подготовки специалистов среднего звена (ППКРС) по профессии 15.01.05  Сварщик (ручной и частично механизированной сварки (наплавки)  направлена на развитие у студентов личностных качеств, а также формирование общекультурных и профессиональных компетенций в соответствии с требованиями ФГОС СПО по данной профессии.

Срок освоения ППКРС

Нормативный срок освоения ППКРС базовой подготовки при очной форме на базе 9 классов, срок обучения на базе 9 классов -2 г.10 мес.

Область профессиональной деятельности выпускников:

Изготовление, реконструкция, монтаж, ремонт и строительство конструкций различного назначения с применением ручной и частично механизированной сварки (наплавки) во всех пространственных положениях сварного шва.

    Объектами профессиональной деятельности выпускников являются:

Технологические процессы сборки, ручной и частично механизированной сварки (наплавки) конструкций; сварочное оборудование и источники питания, сборочно-сварочные приспособления; детали, узлы и конструкции из углеродистых и конструкционных сталей и из цветных металлов и сплавов; конструкторская, техническая, технологическая и нормативная документация.

В результате освоения ППКРС выпускник должен обладать следующими общими компетенциями:

ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

ОК 2. Организовывать собственную деятельность, исходя из цели и способов ее достижения, определенных руководителем.

ОК 3. Анализировать рабочую ситуацию, осуществлять текущий и итоговый контроль, оценку и коррекцию собственной деятельности, нести ответственность за результаты своей работы.

ОК 4. Осуществлять поиск информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач.

ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.

ОК 6. Работать в команде, эффективно общаться с коллегами, руководством.

Студент  должен обладать профессиональными компетенциями, соответствующими основным видам профессиональной деятельности:

  1. Проведение подготовительных, сборочных операций перед сваркой, зачистка и контроль сварных швов после сварки.

ПК 1.1. Читать чертежи средней сложности и сложных сварных металлоконструкций.

ПК 1.2. Использовать конструкторскую, нормативно-техническую и производственно-технологическую документацию по сварке.

ПК 1.3. Проверять оснащенность, работоспособность, исправность и осуществлять настройку оборудования поста для различных способов сварки.

ПК 1.4. Подготавливать и проверять сварочные материалы для различных способов сварки.

ПК 1.5. Выполнять сборку и подготовку элементов конструкции под сварку.

ПК 1.6. Проводить контроль подготовки и сборки элементов конструкции под сварку.

ПК 1.7. Выполнять предварительный, сопутствующий (межслойный) подогрева металла.

ПК 1.8. Зачищать и удалять поверхностные дефекты сварных швов после сварки.

ПК 1.9. Проводить контроль сварных соединений на соответствие геометрическим размерам, требуемым конструкторской и производственно-технологической документации по сварке.

  1. Ручная дуговая сварка (наплавка, резка) плавящимся покрытым электродом.

ПК 2.1. Выполнять ручную дуговую сварку различных деталей из углеродистых и конструкционных сталей во всех пространственных положениях сварного шва.

ПК 2.2. Выполнять ручную дуговую сварку различных деталей из цветных металлов и сплавов во всех пространственных положениях сварного шва.

ПК 2.3. Выполнять ручную дуговую наплавку покрытыми электродами различных деталей.

ПК 2.4. Выполнять дуговую резку различных деталей.

  1. Частично механизированная сварка (наплавка) плавлением различных деталей.

ПК 3.1. Выполнять частично механизированную сварку плавлением различных деталей из углеродистых и конструкционных сталей во всех пространственных положениях сварного шва.

ПК 3.2. Выполнять частично механизированную сварку плавлением различных деталей и конструкций из цветных металлов и сплавов во всех пространственных положениях сварного шва.

ПК 3.3. Выполнять частично механизированную наплавку различных деталей

Реализация ППКРС предусматривает поочередное освоение профессиональных видов деятельности. Освоение каждого следующего профессионального модуля повышает квалификацию будущего выпускника. Все профессиональные модули состоят из двух частей реализуемых последовательно: теоретической профессиональной составляющей и практической подготовки в виде учебной и производственной практики.

Производственная практика следует за теоретической частью модуля концентрированно. Производственная практика на конкретном рабочем месте позволяет студентам применить свои первичные умения, а также использовать опыт и знания работающих рядом специалистов предприятия в решении производственной задачи по овладению конкретным видом деятельности.

Оборудование и технология сварочного производства

Белорусский национальный технический университет (БНТУ) – это центр интеграции науки, образования и производства. Здесь ведутся фундаментальные исследования и осуществляется подготовка профессионалов высокого творческого потенциала.

Политех вот уже более 100 лет успешно осуществляет подготовку инновационно ориентированных кадров, которые являются носителями целостных, системных, профессиональных знаний. Они способны не только воспринимать идеи устойчивого развития страны, но и реализовать их на практике на благо белорусского народа и национальной безопасности.

БНТУ является одним из лидеров среди белорусских вузов в международных рейтингах университетов.

Университет готовит инженерные кадры в области машиностроения, строительства, приборостроения, энергетики, в том числе атомной.

БНТУ – это научный инновационный кластер международного уровня, где открыт и успешно работает первый и единственный в мире Институт Конфуция по науке и технике, одной из задач которого является подготовка специалистов для Китайско-Белорусского индустриального парка «Великий камень».

БНТУ – единственный вуз в стране, который получил в 2011 и 2015 гг. Сертификат Государственного управления по делам иностранных специалистов КНР на проведение тренингов, курсов повышения квалификации по новым направлениям развития науки и техники для китайских специалистов.

БНТУ сегодня завершает создание кластера международного уровня, который внесет существенный вклад в реализацию инновационной политики государства. Наш университет всегда был привлекательным для молодежи. Мы продолжаем сотрудничество в области науки и подготовки кадров со 114 зарубежными техническими учебными заведениями 34 стран. У нас обучается более 1500 иностранных студентов и аспирантов. Подписано соглашение о сотрудничестве между БНТУ и Санкт-Петербургским академическим университетом, возглавляемым Нобелевским лауреатом, академиком Жоресом Ивановичем Алфёровым.

Наш университет – это образовательное пространство, где царит атмосфера креатива, интеллекта и обаяния; где выработан алгоритм взаимодействия инновационного развития и европейских традиций классического образования. Студентам предоставлены учебные аудитории, лаборатории, оснащенные самым современным оборудованием, богатейшая научная библиотека, прекрасная спортивная база, санаторий-профилакторий.

Адрес: Республика Беларусь, 220013, г.Минск, пр-т Независимости, 65

e-mail:   [email protected]

Головной сайт:                         www.bntu.by

Приемная комиссия:                priem.bntu.by

Навигатор абитуриента: i.bntu.by

Телеграм-канал для вопросов: https://t.me/abitur_bntu_chat

Оборудование и технология сварочного производства

«ОБОРУДОВАНИЕ И ТЕХНОЛОГИЯ СВАРОЧНОГО ПРОИЗВОДСТВА» (ПО НАПРАВЛЕНИЯМ)»

КВАЛИФИКАЦИи

«ТЕХНИК-ТЕХНОЛОГ»;

«ТЕХНИК-ТЕХНОЛОГ. МАСТЕР ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБУЧЕНИЯ»

 

«ТЕХНИК-ТЕХНОЛОГ»

ПОДГОТОВКА ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА ОСНОВЕ ОБЩЕГО СРЕДНЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

 

НА бюджетной ОСНОВЕ

Обучаясь по специальности «ОБОРУДОВАНИЕ И ТЕХНОЛОГИЯ СВАРОЧНОГО ПРОИЗВОДСТВА» (ПО НАПРАВЛЕНИЯМ)» с присвоением квалификации

«ТЕХНИК-ТЕХНОЛОГ»

 

ВЫ БУДЕТЕ ЗНАТЬ:

использовать номенклатуру машиностроительных материалов с учетом физических, механических и технологических свойств в сварочном производстве;

выполнять конструирование, расчеты технологической оснастки;

применять полученные знания в области электротехники и электроники при проектировании технологических процессов;

владеть правилами проектирования сварных конструкций, построения и чтения чертежей, составления спецификаций в соответствии с требованиями стандартов;

разрабатывать, проектировать и осваивать технологическую оснастку и средства механизации в сварочном производстве;

выбирать методы и методику разработки технологических процессов сварочного производства;

учитывать основные требования организации труда при проектировании технологических процессов;

выбирать систему технологической подготовки производства;

оформлять изменения в технологической документации по изготовлению сварных конструкций в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства;

применять средства технического контроля на всех этапах технологического процесса сварочного производства;

обеспечивать выполнение требований к точности и качеству изготовления сварных конструкций;

определять причины и намечать пути предотвращения брака при производстве сварных конструкций, узлов, деталей;

применять механизацию и автоматизацию технологических процессов в профессиональной деятельности;

применять современные методы менеджмента качества, осуществлять его контроль, сертификацию систем качества и продукции в сварочном производстве;

обеспечивать и контролировать соблюдение норм охраны труда, техники безопасности, пожарной и экологической безопасности в сварочном производстве;

осуществлять наладку, настройку, регулировку сварочного оборудования для сварки и резки материалов;

выбирать оборудование: автоматы, полуавтоматы, сварочные аппараты, отвечающие технологическим требованиям;

производить своевременно ремонт и техническое обслуживание сварочного оборудования;

обеспечивать необходимые технологии проведения ремонтов и проверять состояние элементов технологических систем после их ремонта, вести необходимую технологическую документацию по ремонту.

А ТАК ЖЕ

приобретёте практические умения и навыки по выполнению слесарных и сварочных работ;

освоите практические умения и навыки в области информационных технологий;

освоите практические умения и навыки по выполнению функций техника-технолога и многое другое…

СФЕРА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

организации, внедряющие высокопроизводительные технологии на основе современного сварочного производства;

строительные, монтажные, ремонтно-эксплуатационные и другие организации, связанные с проведением сварочных работ.

 

ПОДГОТОВКА ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА ОСНОВЕ

общего среднего образования В ДНЕВНОЙ форме получения среднего специального образования ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА

ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА

 

Квалификация

Техник-технолог

Срок обучения:

2 года 7 месяцев

Проходной балл 2020

6,4

Конкурс 2020

1,2

План приема 2021

30

Вступительные испытания 2021

Конкурс среднего балла документ об образовании


Обеспечение общежитием: 
обеспечиваются нуждающиеся учащиеся.

Подготовка ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ

ОСНОВЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ С ОБЩИМ СРЕДНИМ ОБРАЗОВАНИЕМ

НА бюджетной ОСНОВЕ

ОБУЧАЯСЬ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ «ОБОРУДОВАНИЕ И ТЕХНОЛОГИЯ СВАРОЧНОГО ПРОИЗВОДСТВА (по направлениям)» С ПРИСВОЕНИЕМ КВАЛИФИКАЦИИ

«ТЕХНИК-ТЕХНОЛОГ. МАСТЕР ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБУЧЕНИЯ»

ВЫ БУДЕТЕ ЗНАТЬ:

производственные и технологические процессы изготовления сварных конструкций;

сварочное оборудование, инструментальную технику, технологическую оснастку, средства автоматизации;

средства информационного, метрологического и диагностического обеспечения сварочного производства;

нормативно-техническую документацию, системы стандартизации и сертификации, методы и средства испытаний и контроля качества сварных изделий и конструкций;

процесс профессионального обучения, воспитания и развития в учреждениях, реализующих образовательные программы профессионально-технического и среднего специального образования и иных организациях, осуществляющих подготовку кадров по профессиям рабочих.

А ТАК ЖЕ

  • получите практические умения и навыки по информационным технологиям;

  • совершенствуете профессиональные умения и навыки по выполнению слесарных и сварных работ;

  • приобретёте практические умения и навыки по выполнению функций мастера производственного обучения и многое другое.

СФЕРА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

  • организации, внедряющие высокопроизводительные технологии на основе современного сварочного производства;

  • строительные, монтажные, ремонтно-эксплуатационные и другие организации, связанные с проведением сварочных работ;

  • учреждения, реализующие программы профессионально-технического и среднего специального образования и иные организации, осуществляющие подготовку кадров по профессиям рабочих.

ПОДГОТОВКА ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА ОСНОВЕ

ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ С ОБЩИМ СРЕДНИМ ОБРАЗОВАНИЕМ в ДНЕВНой ФОРМе ПОЛУЧЕНИЯ СРЕДНЕГО СПЕЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Квалификация

Техник-технолог.

Мастер производственного обучения

Срок обучения:

2 года 10 месяцев

Проходной балл 2019

6,4

Конкурс 2019

1,1

 Набор не осуществляется 2021

 

Обеспечение общежитием:обеспечиваются нуждающиеся учащиеся.

ТМехК | Приемная комиссия

Выписка из Правил приема ГБПОУ РО ТМехК раздел V

В соответствии с перечнем вступительных испытаний при приеме на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования по профессиям и специальностям, требующим у поступающих наличия определенных творческих способностей, физических и (или) психологических качеств, утвержденным Министерством просвещения Российской Федерации, проводятся вступительные испытания при приеме на обучение по следующим специальностям среднего профессионального образования:

По очной форме обучения Колледж устанавливает два вступительных испытания по специальностям 20.02.02 Защита в чрезвычайных ситуациях и 20.02.04 Пожарная безопасность, 40.02.02 Правоохранительная деятельность:

  • по физическому воспитанию – сдача зачета с указанием набранных баллов (зачет проставляется от 1 балла) по выполнению нормативов по отдельным видам физподготовки;
  • тестирование, включающее в себя вопросы по дисциплинам: русский язык, математика, психология, биология, химия (письменно). Оценка прохождения тестирования проводится по зачетной системе (зачет/не зачет, с указанием набранных баллов). Зачет получает поступающий, набравший 36 баллов и выше (по специальностям: 20.02.02 Защита в чрезвычайных ситуациях и 20.02.04 Пожарная безопасность)
  • профотбор – тестирование, включающее в себя вопросы по дисциплинам: русский язык, литература, математика, психология, право (письменно) (по специальности 40.02.02 Правоохранительная деятельность).

По заочной форме обучения Колледж устанавливает одно вступительное испытание по специальности 40.02.02. Правоохранительная деятельность.

  • профотбор – тестирование, включающее в себя вопросы по дисциплинам: русский язык, литература, математика, психология, право (письменно)

Результаты вступительных испытаний оцениваются по зачетной системе, с указанием количества набранных баллов. Успешное прохождение вступительных испытаний подтверждает наличие у поступающих определенных физических и (или) психологических качеств, необходимых для обучения по соответствующим образовательным программам.

Вступительные испытания могут начинаться не ранее начала приема документов и могут проводиться в несколько этапов по мере формирования групп из числа лиц, подавших необходимые документы.

При организации сдачи вступительного испытания в несколько потоков повторная сдача вступительного испытания при получении незачета не допускается.

Лица, не явившиеся на вступительные испытания по уважительной причине (болезнь или иные обстоятельства, подтвержденные документально), допускаются к ним в параллельных группах, на следующем этапе сдачи вступительных испытаний или индивидуально до их полного завершения.

Лица, не явившиеся на вступительные испытания без уважительной причины, получившие незачет, а также забравшие документы в период проведения вступительных испытаний, выбывают из конкурса и не зачисляются в колледж по указанным специальностям.

Расписание вступительных испытаний (предмет, дата, время, экзаменационная группа и место проведения, консультации, дата объявления результатов) утверждается председателем приемной комиссии или его заместителем и доводится до сведения поступающих.

 

Примечание: Информация о содержании вступительных испытаний размещена в описании образовательных программ

ИНФОРМАЦИЯ О ХОДЕ ПРОВЕДЕНИЯ ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ИСПЫТАНИЙ

по специальностям Пожарная безопасность, Защита в чрезвычайных ситуациях и Правоохранительная деятельность

набор 2022 год

Расписание вступительных испытаний

Дата / время

Профподготовленность

Физическая подготовка

1 поток

 

 

 

 

 

 

2 поток

 

 

 

 

 

 

 

начало вступительных испытаний: 8:30

Информация будет доступна в период работы приемной комиссии

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Тверской политехнический колледж»

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение "Тверской политехнический колледж" имеет богатую историю и славные традиции профессионального образования. Оно образовалось 24 сентября 2013 года в связи с реорганизацией государственных бюджетных образовательных учреждений начального профессионального образования «Профессиональный лицей № 16» и «Профессиональный лицей №41».

В настоящее время Тверской политехнический колледж» - многопрофильное образовательное учреждение, готовящее специалистов рабочих и служащих, среднего звена для отраслей машиностроения, транспорта, энергетики, радиомеханики, компьютерных технологий по очной и заочной формам обучения.

Теоретические занятия проводятся в оснащенных кабинетах, для освоения практических навыков оборудованы современные лаборатории и производственные мастерские. Для дополнительного образования к услугам студентов предоставляются спортивные и тренажерные залы, спортивные площадки, актовые залы.

«Тверской политехнический колледж» динамично развивается. Здесь готовят высококлассных специалистов за счет использования модернизации образовательного процесса, инновационных методик, развития технического творчества.

Структурным подразделением колледжа является открывшийся в декабре 2019 года Центр опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП) ЦОПП — это площадка–агрегатор и оператор ресурсов Тверской области для профессиональной ориентации, ускоренного профессионального обучения, подготовки, переподготовки, повышения квалификации всех категорий граждан по наиболее востребованным, новым и перспективным профессиям и компетенциям на уровне, соответствующем стандартам Ворлдскиллс.

С 2019 года функционирует региональный ресурсный учебно-методический центр (РУМЦ). Его цель- создание необходимых организационных и методических условий для обеспечения реализации в Тверской области инклюзивного среднего профессионального образования и профессионального обучения инвалидов, а также разработка и сопровождение вариативных региональных моделей и соответствующего методического обеспечения.

На базе колледжа работает центр профессиональных квалификаций по отрасли « Машиностроение.

Долгосрочное сотрудничество с ведущими машиностроительными предприятиями региона обеспечивает полноценную производственную практику и почти полное трудоустройство выпускников. Среди выпускников много профессионалов, имеющих высшую квалификацию, руководителей, депутатов, предпринимателей, людей, отмеченных Правительственными наградами.

Тюменский техникум строительной индустрии и городского хозяйства

Код специальности

Наименование специальности

Форма обучения

Квалификация

Срок обучения

На базе основного общего образования (9 классов)

На базе среднего общего образования (11 классов)

Отделение в г. Тюмени, ул. Энергетиков, 45

08.02.01

Строительство и эксплуатация зданий и сооружений

бюджет, договор

очное

техник 3 года 10 мес.
бюджет/договор
2 года 10 мес.
бюджет/договор

08.02.08

Монтаж и эксплуатация оборудования и систем газоснабжения

бюджет

очное

техник года 10 мес. 
бюджет
2 года 10 мес.
бюджет

08.02.09

Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий

бюджет

очное

техник 3 года 10 мес.
бюджет
2 года 10 мес.
бюджет

09.02.07

Информационные системы и программирование

бюджет, договор

очное

разработчик web и мультимедийных приложений
года 10 мес. 
договор
2 года 10 мес.
бюджет

21.02.05

Земельно-имуществееные отношения

договор

очное

специалист по земельно-имущественным отношениям

2 года 10 мес.

21.02.06

Информационные системы обеспечения градостроительной деятельности

бюджет

очное

техник года 10 мес. 
договор
2 года 10 мес.
бюджет

22.02.06

Сварочное производство

бюджет

очное

техник 3 года 10 мес.
бюджет
2 года 10 мес.
бюджет

43.02.08

Сервис домашнего и коммунального хозяйства

бюджет

очное

специалист по домашнему и коммунальному хозяйству

3 года 10 мес.
бюджет

2 года 10 мес.
бюджет

54.02.01

Дизайн (по отраслям)

бюджет, договор

очное

дизайнер

3 года 10 мес.
бюджет/договор

2 года 10 мес.
бюджет

УРОВЕНЬ СРЕДНЕГО СПЕЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ | Могилевский Государственный Политехнический Колледж

Специальность, специализация

Квалификация

Вступительные испытания

Форма и срок

обучения

Конкурс/

проходной балл в 2020 году

на основе общего базового образования

2-36 01 06 Оборудование и технология сварочного производства (по направлениям)

2-36 01 06-01 03 Технология и контроль качества в сварочном производстве

техник-

технолог

Конкурс среднего балла документа об образовании

Дневная,

3 года

7 месяцев

25 бюджет

1,12/6,4

2-36 01 01 Технология машиностроения (по направлениям)

2-36 01 01-01 03 Технология автоматизированного производства

техник

Конкурс среднего балла документа

об образовании

Дневная,

3 года

7 месяцев

25 бюджет

1,28/6,3

2-36 01 03 Технологическое оборудование машиностроительного производства (по направлениям)

2-36 01 03-01 31 Техническая эксплуатация  технологического оборудования машиностроительного производства

техник-механик

Конкурс среднего балла документа об образовании

Дневная,

3 года

6 месяцев

25 бюджет

-/-

2-36 01 33 Эксплуатация мехатронных систем    промышленного оборудования

техник-мехатроник

Конкурс среднего балла документа об образовании

Дневная 

3 года10 месяцев

25 бюджет

-/-

2-53 01 05 Автоматизированные электроприводы

2-53 01 05-01 Автоматизированный электропривод промышленных и транспортных установок

техник-

электрик

Конкурс среднего балла документа об образовании

Дневная,

3 года

7 месяцев

25 бюджет

1,04/6,6

2-53 01 31 Техническое обслуживание технологического оборудования и средств робототехники в автоматизированном производстве (по направлениям)

2-53 01 31-01 01 Эксплуатация и наладка электронных систем управления в автоматизированном производстве

техник-электроник

Конкурс среднего балла документа об образовании

Дневная,

3 года

7 месяцев

25 бюджет

1,16/6,8

на основе общего среднего образования

2-36 01 06 Оборудование и технология сварочного производства (по направлениям)

2-36 01 06-01 02 Производство сварных конструкций

техник-технолог

Конкурс среднего балла документа об образовании

Дневная,

2 года

7 месяцев

25 бюджет

1,12/9,0

III AUa 1173/16, "Сварочные работы" как работы в особых условиях. - Решение Апелляционного суда в Гданьске

Фактическое обоснование

Решением Отделения Управления социального страхования в С. от 13 октября 2015 г. А. С. было отказано в назначении пенсии.

Страхователь обжаловал вышеуказанное решение, указав, что в период с 1 сентября 1970 г. по 30 апреля 1990 г. он работал в (...) Przedsiębiorstwo Budownictwa (...) в рабочее время сварщика, т.е.работа в особых условиях.

В ответ на апелляционную жалобу ответчик ходатайствовал о ее отклонении.

Решением Окружного суда во Влоцлавеке от 8 марта 2016 г. IV Департамент труда и социального страхования отклонил жалобу, указав следующие причины решения:

А.С. родился (...)

В в период с 1 сентября 1970 г. по 30 марта 1990 г. А.С. работал в (...) Przedsiębiorstwo Budownictwa (...) в Б. (в период с 11 августа 1986 г. по 28 августа 1987 г.воспользовался неоплачиваемым отпуском, во время которого уехал на вывоз работы в ГДР). Первоначально, т.е. с 1 сентября 1970 г., в течение трех лет проходил обучение по специальности «Слесарь-монтажник промышленных трубопроводов» в фирменной школе (в 1-м и 2-м классах в расписании занятий было 3 дня теории и 3 дня практики). , а в третьем классе два дня теории и три дня практических занятий). После окончания (...) профессионального училища (...) АС работал слесарем, слесарем (также после возвращения с основной военной службы), слесарем-сварщиком, помощником оператора, помощником машиниста экскаватора. , рабочий-сварщик листового металла и сварщик.Базовую квалификацию по электросварке А.С. получил 12 февраля 1974 г., а базовую квалификацию по газовой сварке получил 14 июня 1974 г. В качестве сварщика А.С. работал в бригаде из нескольких человек, выполнял сварочные работы на трубопроводах, расположенных в траншеях длиной несколько метров, а также а также другие подготовительные, изоляционные и монтажные работы, а также помогал другим членам бригады.

В период со 2 мая 1990 г. по 17 марта 1997 г. А. С. работал на Предприятии (...) в г. З. Затем, в период со 2 мая 1990 г.до 7 апреля 1993 г. и с 1 мая 1993 г. по 30 июня 1994 г. выполнял водопроводно-канализационные работы слесарем санитарно-промышленных сооружений, а в период с 1 июля 1994 г. по 17 марта 1997 г. постоянно а полный рабочий день во время работы выполнял слесарные и электрогазосварочные работы и резку на должности слесаря-сварщика. Эти работы производились не в раскопках, а в более поздних производственных цехах на этапе строительства и на эстакадах.

28 сентября 2015 г.А. С. обратился в Zakład Ubezpieczeń Społecznych, филиал в Т., с заявлением о предоставлении ему права на пенсию по старости.

Заявитель не является членом OFE, по состоянию на 1 января 1999 г. он имел страховой и нестраховой стаж в общей сложности 28 лет и 3 месяца.

В ходе как административного разбирательства, так и разбирательства в суде первой инстанции заявитель последовательно утверждал, что он действовал в соответствии с требованиями ст. 184 Закона от 17 декабря 1998 г. о пенсиях и пенсиях по инвалидности из Фонда социального страхования в связи св соответствии с § 2 и 4 Постановления Совета Министров от 7 февраля 1983 г. о пенсионном возрасте для лиц, работающих в особых условиях или особого характера, 15 лет в особых условиях, занятых на (...) Przedsiębiorstwo Budownictwa (... ) в Б., что подтверждается представленными документами и показаниями свидетелей JP и JL, а также нахождение на предприятии (...) в W., что подтверждается представленными документами и его показаниями.

При оценке объема деятельности заявителя, осуществляемой в рамках трудовых отношений в (....) Przedsiębiorstwo Budownictwa (...) в B. (этот период является наиболее важным, поскольку его оспаривание сделает невозможным выполнение заявителем условия 15 лет работы в особых условиях до 31 декабря 1998 г.) только справка с места работы от 30 апреля 1990 г., в которой не упоминается о работе в особых условиях. По мнению Суда, невозможно было сделать однозначные фактические выводы относительно характера работы, выполненной заявителем в период с 1 сентября 1970 г.до 30 марта 1990 года только на основании наименования должности, указанной в содержании вышеуказанного трудового книжки, в котором указывается только последняя занимаемая им должность, без привязки к начальной дате пребывания в должности. По мнению Суда, также показания допрошенных свидетелей Ж. П. и Ж. Л. и самого заявителя не позволяют считать оспариваемые обстоятельства надлежащим образом доказанными. Содержание показаний предположительно подтверждается тем фактом, что заявитель оказывает услуги на рассматриваемом рабочем месте, в том числе,в сварщика, однако не доказывает, что задачи, связанные с этой должностью, выполнялись заявителем на постоянной и полной занятости. Напротив, даже сам заявитель признал, что в спорный период он также работал слесарем-слесарем, а сварщиком работал в бригаде из нескольких человек и выполнял сварочные работы на трубопроводах, расположенных в траншеях длиной в несколько метров. а также другие подготовительные, изоляционные, монтажные работы, а также помогали другим членам бригады.Это также подтвердили свидетели JP и JL. Невозможно было установить постоянную и постоянную работу заявителя в качестве сварщика в (...) Przedsiębiorstwo Budownictwa (...) в B. на основании документов, собранных в доме заявителя. личные файлы. Они показывают, что А. С. не работал в упомянутом выше на заводе только сварщиком, но и первоначально, т.е. с 1 сентября 1970 года, в течение трех лет обучался профессии по специальности слесарь-монтажник промышленных трубопроводов в фирменном училище, а затем работал слесарем-слесарем-слесарем ( также после возвращения с военной службы), слесарь-сварщик, помощник оператора, помощник машиниста экскаватора, слесарь-сварщик.Об этом свидетельствует ряд документов, также выданных заявителем (например, заявления на отпуск).

Суд установил, что в начальный период, т.е. с 1 сентября 1970 г., в течение трех лет А. С. работал в (...) Przedsiębiorstwo Budownictwa (...) у Б. в качестве подмастерья. В это время он проходил обучение по специальности «Слесарь-монтажник промышленных трубопроводов» в фирменной школе (в 1-м и 2-м классах в расписании занятий было три дня теории и три дня практики, а в 3-м классе - два дня). теории и три дня практических занятий).Поэтому по этой причине никакой работы на постоянной основе он не выполнял, что в свете положений Постановления Совета Министров от 7 февраля 1983 г. о пенсионном возрасте работников, работающих в особых условиях или особого характера, не позволяет квалифицировать рассматриваемый период как работу в особых условиях.

Кроме того, как уже указывалось, период работы заявителя в (....) Przedsiębiorstwo Budownictwa (...) в Б. после окончания (...) Профессионального училища для (...), в качестве постоянной и полной занятости на особых условиях, поскольку заявитель работал в соответствующий период также в должностях слесаря, слесаря ​​(также после прохождения основной военной службы), слесаря-сварщика, помощника оператора, помощника машиниста экскаватора, слесаря-сварщика, также выполняющего другую работу - не строго соответствующую профилю работ, указанных в перечне А, раздел XIV, п.12 Постановления Совета Министров от 7 февраля 1983 г. о пенсионном возрасте работников, занятых в особых условиях или особого характера, т.е. сварке и резке электрических, газовых и углеводородных. В то время А.С., как он сам признавался, работал в бригаде из нескольких человек, выполнял не только сварочные работы на трубопроводах (проходящих не только в траншеях), но и другие подготовительные, изоляционные и монтажные работы, помогал другим членам бригада.Таким образом, сам факт того, что А.С. фактически выполнял сварочные работы в рамках своих должностных обязанностей, не меняет оценку, сделанную Судом, поскольку иная деятельность, осуществляемая им в то время, не была дополнительной, строго связанной с должностью заявительницы-сварщика. и не составляли ее составной части, а входили в объем его отдельно составленных служебных обязанностей, выходящих за рамки непосредственно работы по подготовке к сварочным работам.

Вопрос о выдаче работодателем справок о выполнении работ другим работникам на особых условиях не имеет значения, поскольку такой документ также подлежит проверке в судебном порядке.Следует подчеркнуть, что положения, регулирующие предмет социального страхования, являются абсолютно обязательными, а это означает, что в указанных в них ситуациях они должны неукоснительно применяться пенсионным органом. Расширенное толкование недопустимо (см. постановление Верховного суда от 8 ноября 2006 г., I УК 138/06).

Кстати, Суд указал, что, как признал сам заявитель, он никогда не работал на Предприятии (...) в г. З. постоянно и полный рабочий день на водопроводно-канализационных работах и ​​строительстве трубопроводов в глубоких траншеях (список А, раздел V, п.1 приложения к постановлению Совета Министров от 7 февраля 1983 г.). В период работы в вышеуказанном На заводе его слесарные работы в качестве слесаря ​​санитарно-промышленных установок, а также по электро- и газосварке и резке в должности слесаря-сварщика выполнялись не в земляных работах, а в более поздних производственных цехах на этапе их строительство и на эстакадах. Таким образом, вид работы, порученный заявителю работодателем, не являлся постоянной и постоянной работой «на сантехнических работах и ​​строительстве трубопроводов в глубоких траншеях», а также не был исключительно работой по «электрической, газовой и водородно-атомной сварке». и резка».

Таким образом, по мнению Суда, заявитель не смог доказать, что в рамках своей работы в (...) Przedsiębiorstwo Budownictwa (...) в B. и Przedsiębiorstwo (...) в З. не менее 15 лет работал в особых условиях, т.е. на постоянной и полной занятости, на работах, указанных в перечне А приложения к постановлению Совета Министров от 7 февраля 1983 г. о пенсионном возрасте работников, работающих в особых условиях или особого характера.

Приведенные выше доводы позволяют сделать вывод о том, что А.С. не продемонстрировал всех необходимых условий для предоставления ему т.н. пенсия по возрасту по сниженному возрасту, предусмотренная ст. 184 абз. 1 и 2 в связи с шутить. 32 Закона от 17 декабря 1998 г. о пенсиях и пенсиях по инвалидности из Фонда социального страхования и в связи с из § 4 сек. 1 пункты 1 и 3 в связи с с § 2 сек. 1 Постановления Совета Министров от 7 февраля 1983 г. о пенсионном возрасте работников, занятых в особых условиях или особого характера, - заявитель не доказал требуемый стаж в 15 лет работы в особых условиях или в особом характер снижения пенсионного возраста.

Принимая во внимание вышеизложенные соображения, признав решение Института социального страхования правильным, районный суд на основании ст. 477 14 § 1 ГПК постановил, как в приговоре.

Требование заявителя о судебных издержках не было принято во внимание, руководствуясь принципом удельных расходов и ответственности за исход процесса в соответствии со ст. 98 ГПК РФ § 1 ГПК В связи с отклонением апелляции заявителя именно эту сторону следует считать проигравшей.

Заявитель подал апелляционную жалобу на решение, оспаривая его в целом и ходатайствуя о его изменении путем удовлетворения апелляции и возмещения ответчику судебных издержек в соответствии с установленными нормами, либо об его отмене и передаче дела в суд. Суд первой инстанции на пересмотр.

Обжалуемое решение обвинялось в:

1.

нарушении норм материального права, в частности § 2 сек. 1 Постановления Совета Министров от 7 февраля 1983 г. в связи с пункта 12 раздела XIV Приложения А и пункта 1 раздела V Приложения А к вышеуказанному положению путем неправильного толкования этих положений, заключающегося в неправильном толковании понятия постоянной и полной занятости, применимого к данной должности, как а также понятие сварки и электрорезки, газовой, водородно-атомной;

2.

неправильное установление фактов, противоречащее собранным по делу доказательствам:

- заключающееся в неправильном определении того, что застрахованный не выполнял работу на особых условиях на постоянной основе и непрерывно во время работы в (...) Обществе (... ..) в Б. и в Przedsiębiorstwo (...) в В., а собранные по делу доказательства ясно показывают, что в указанные в апелляционной жалобе сроки он выполнял работы в особых условиях или особого характера на постоянная и полная занятость;

- путем неправильного определения того, что застрахованный выполнял в период трудоустройства в (...) На предприятии (...) на Б. работах, отличных от сварочных, в ситуации, когда все предпринятые им действия были непосредственно связаны с ходом сварочного процесса, а также привели к достижению конечного результата сварки эффект;

- ошибочно определив, что застрахованный выполнял в период работы на Предприятии (...) в З. другие работы, кроме водопроводно-канализационных работ и прокладки трубопроводов в глубоких траншеях в ситуации, когда вся предпринятая им деятельность была связанные с ходом водопроводно-канализационных работ, а также приведшие к такому конечному результату;

3.

нарушение процессуального законодательства, повлиявшее на решение, а в частности:

- нарушение ст. 233 § 1 ГПК через нелогичную и несовместимую с принципами жизненного опыта оценку доказательств, что приводит к произвольной и несвободной оценке собранных по делу доказательств судом первой инстанции, и в частности через необоснованный отказ в придании достоверности показаниям заявителя и свидетеля П. и свидетеля Л., несмотря на то, что эти показания были последовательными, логичными, дополняли друг друга и соответствовали собранным по делу документам, достоверно указывали трудовой стаж застрахованного, а также как необоснованное признание несущественным того факта, что работники, осуществляющие ту же деятельность, что и застрахованные, получали трудовые книжки на особых условиях, особенно в ситуации, когда пенсионным органом не были представлены доказательства, свидетельствующие о ином характере занятости застрахованного лица в (....) Предприятие (...) в Б.,

- нарушение ст. 229 ГПК РФ через необоснованную оценку судом периода работы застрахованного на предприятии (...) в W., в ситуации, когда работа застрахованного на особых условиях в течение периода работы в этом учреждении была предоставлена ​​в ход разбирательства в пенсионном органе, а это означает, что факты, касающиеся этого периода занятости, не требовали доказывания, и предоставление не может вызывать никаких сомнений, когда ответчик действует профессионально в этом виде разбирательства, и, кроме того, самостоятельный характер производство в сфере социального страхования, не предусмотрено k.ПК. не исключает применения ст. 229 ГПК РФ для данного вида процедуры.

Кроме того, застрахованный обратился с заявлением о признании доказательств из показаний М.Д. и Дж.М. о том, что застрахованный выполнял постоянную и полную занятость на особых условиях.

Заявитель подробно и развернуто разъяснил свою позицию, указав соответствующие аргументы в ее поддержку.

В ответ на апелляционную жалобу ответчик ходатайствовал о ее отклонении.

Правовые основания

Апелляционный суд постановил следующее:

Жалоба заявителя не может быть удовлетворена.

Предмет спора между сторонами заключался в том, соответствует ли А. С. совокупным условиям приобретения права на пенсию по старости в соответствии со ст. 184 Закона от 17 декабря 1998 г. о пенсиях и пенсиях по инвалидности из Фонда социального страхования (сводный текст: СЗ 2016 г., ст. 887), в частности, условие о 15-летнем трудовом стаже на особых условиях.

В вышеуказанном объеме районный суд провел надлежащее производство по доказыванию и в своих выводах и выводах не вышел за рамки свободной оценки достоверности и силы доказательств, вытекающих из положения ст.233 ГПК РФ, не допустил недостатков как в части установленных фактов, так и их правовой квалификации, которые могли бы послужить основанием для вмешательства в содержание обжалуемого решения. Следовательно, суд апелляционной инстанции, оценив фактические выводы и правовые выводы суда первой инстанции как правильные, счел их своими собственными, а значит, нет необходимости подробно повторять их в обосновании решения апелляционной инстанции. суда (ср. постановление Верховного суда от 5 ноября 1998 г. № , ссылка I ПКН 339/98, опубл.ОСНАПиУС 1999 г., № 24, ст. 776).

Обращаясь к анализу апелляционной жалобы, прежде всего следует указать, что на основании ст. 184 абз. 1 Закона о пенсиях по старости и инвалидности из Фонда социального страхования застрахованные лица, родившиеся после 31 декабря 1948 года, имеют право на пенсию по старости по достижении возраста, предусмотренного ст. 32, 33, 39 и 40, если на день вступления в силу Закона они достигли периода работы в особых условиях или особого характера, требуемого действующими положениями для приобретения права на пенсию по старости в соответствии с возраст 65 лет для мужчин (§ 4 Постановления Совета Министров от 7 февраля 1983 г.о пенсионном возрасте работников, занятых на особых условиях или требуемых особого характера), то есть в возрасте 60 лет (для мужчин) и страхового и нестрахового стажа, указанного в ст. 27 лет (не менее 25 лет для мужчин). Кроме того, пенсия по старости полагается при условии, что застрахованное лицо, являющееся работником, не вступает в открытый пенсионный фонд, а трудовые отношения прекращаются (в соответствии со статьей 1 (20) Закона от 11 мая 2012 г. о внесении изменений в Закон о пенсиях и пенсиях по инвалидности из Фонда социального страхования и некоторые другие акты (ЖурналЗаконов 2012 г. № 637), с 1 января 2013 г. ст. 184 абз. 2 Закона о пенсиях, исключив из его содержания положение о необходимости прекращения трудовых отношений в случае застрахованного работника).

В соответствии со ст. 32 сек. 2 указанного Закона, в целях определения права на уменьшенную пенсию по возрасту в связи с работой в особых условиях или особого характера работниками, занятыми в особых условиях, считаются работники, занятые на работах со значительным вредом. для здоровья и являются очень трудными или требуют высокой психофизической подготовки для вашей собственной безопасности или безопасности окружающей среды.

Определены виды работ или должностей и условия, на основании которых лица, имеющие право на получение трудовой пенсии по сниженному возрасту, - в порядке, предусмотренном абз. 4 ст. 32 цитируемого закона - на основании действующих положений. Верховный Суд в постановлении 7 судей от 13 февраля 2002 г. (III ЗП 30/01, ОСНП 2002 № 10, ст. 243) указал, что «предыдущие положения» Постановления Совета Министров от 7 февраля , 1983 г. еще действовали о пенсионном возрасте работников, работающих в особых условиях или с особым характером (ср.также решение Апелляционного суда в Кракове от 18 сентября 2012 г., III AUa 144/12, LEX № 1223237). В соответствии с § 4 вышеупомянутого постановления Совета Министров от 7 февраля 1983 г. работник, выполнявший работы, перечисленные в списке А, на особых условиях, приобретает право на трудовую пенсию, если он достиг пенсионного возраста 60 лет для мужчин и имеет необходимый стаж работы (25 лет), в том числе не менее 15 лет работы на особых условиях. В соответствии с § 2 сек. 1 вышеупомянутого положения - периоды работы, оправдывающие право на льготы в соответствии с правилами, изложенными в положении, - это периоды, в течение которых работа в особых условиях или особого характера выполнялась постоянно и на основе полной занятости. на заданной позиции.

Основным мотивом законодателя при создании учреждения, предусмотренного ст. 184 Закона о пенсиях по старости и инвалидности из Фонда социального страхования исходили из того, что работа, выполняемая в особых условиях на постоянной и полной занятости на данной должности, способствует более быстрому снижению работоспособности организма, поэтому лицо, выполняющее такую ​​работу, имеет право на трудовую пенсию раньше других застрахованных лиц. Работники, занятые в особых условиях, - это лица, занятые на работах, наносящих большой вред здоровью, характеризующихся тяжелым трудом или требующих высокой психофизической подготовленности в связи с их собственной безопасностью или безопасностью окружающей среды.Работа в особых условиях – это работа, при которой работник подвергается значительному воздействию неблагоприятных для здоровья факторов. Следует помнить, что право на трудовую пенсию при сниженном пенсионном возрасте является отступлением от принципа, выраженного в ст. 24 и 27 Закона о пенсиях и пенсиях по инвалидности из Фонда социального страхования и указанном в них пенсионном возрасте, поэтому положения, регулирующие это право, следует толковать таким образом, чтобы обеспечить сохранение цели и оправдание отступления.

Право на досрочную трудовую пенсию определяется строгим выполнением всех условий, указанных в ст.32 Закона 1998 г. о пенсиях от ФУС, а не убежденность работника в том, что работа выполнялась в особом характере или условиях (см. постановление Верховного суда от 6 декабря 2010 г., II УК 140/10, LEX № 786382; Решение Верховного суда от 14 декабря 2009 г., I UK 218/09, LEX № 577817). Особое значение - в контексте изложенного - следует отводить условию выполнения работы на конкретных условиях на постоянной и полной занятости. Принимая во внимание изложенные правовые соображения, следует указать, что правомерной стороной было признание районным судом факта трудоустройства заявительницы как в период с 1 сентября 1970 г.до 30 марта 1990 г. в (...) Przedsiębiorstwo Budownictwa (...) в должности слесаря-слесаря, слесаря-слесаря, слесаря-сварщика, помощника оператора, помощника машиниста экскаватора, слесаря-сварщика и сварщика, а в период со 2 мая 1990 г. по 17 марта 1997 г. на Предприятии (...) в З. в должности слесаря ​​санитарно-промышленных установок, сварщика нельзя считать трудоустройством на особых условиях, т.к. А.С. не работал ни на одном из указанные периоды, o указанные в разделе XIV, пункт12 и в разделе V, п. 1 списка А, являющегося приложением к постановлению Совета Министров от 7 февраля 1983 г. о пенсионном возрасте работников, работающих в особых условиях (Законодательный вестник № 8, поз. 43, с изменениями) на постоянной основе.

Районный суд, рассмотрев рассматриваемое дело, правильно провел доказательное производство, приняв доказательства как из показаний свидетелей JP и JL, пояснений заявителя, так и из документов, собранных для определения того, действительно ли застрахованный выполнял работу на особых условиях для период не менее 15 лет.В результате дал точную оценку, заявив, что А. С. не соответствует условиям для получения досрочной трудовой пенсии, поскольку работа, которую он выполнял в спорный период, не может считаться работой, выполняемой на особых условиях.

Принимая во внимание период работы заявителя в (...) Przedsiębiorstwo Budownictwa (...) в Б. с 1 сентября 1970 г. по 30 марта 1990 г., следует прежде всего подчеркнуть, что районный суд справедливо счел что соискатель в начальный период работы, т.е.с 1 сентября 1970 года в течение трех лет он проходил стажировку в указанной компании в качестве слесаря ​​промышленных трубопроводов. В период ученичества абитуриент принимал участие как в практической, так и в теоретической подготовке, на первом и втором курсе обучения теоретические занятия проводились три раза в неделю, а на третьем курсе профессионального училища - абитуриент участвовал в теоретических занятиях на двоих. дней, а в оставшийся год во время он проходил практические занятия. По устоявшемуся в этом отношении мнению судебной власти - срок ученичества, завершенный до 1 января 1975 года.по договору, заключенному на основании положений Закона от 2 июля 1958 г. о профессиональной подготовке, обучении конкретной работе и условиях занятости молодежи на рабочих местах и ​​о первоначальном трудовом стаже (Вестник законов № 45, ст. 226 ) был закон о социальном обеспечении в период занятости в рамках трудовых отношений. Однако этого недостаточно для признания этих периодов периодами работы в особых условиях в соответствии с § 2 абз. 1 Постановления Совета Министров от 7 февраля 1983 года.о пенсионном возрасте работников, занятых в особых условиях или с особым характером (см. решение Верховного суда от 22 августа 2012 г., I UK 130/12, LEX № 1265553; решение Апелляционного суда в Люблине от 9 мая 2013 г. , III AUa 280/13, ELX № 1314810). В обоснование постановления от 22 августа 2012 года Верховный Суд указал, что под постоянным выполнением работы в особых условиях в судебной практике Верховного Суда понимается работа на условиях полного рабочего времени, выполняемая на должности, занимаемой в так называемой«особые условия», за исключением других одновременно выполняемых работ в составе суточной нормы рабочего времени, не оказывающих вредного воздействия на организм работника (ср., например, постановление от 4 июня 2008 г., II УК 306/07, ОСНП 2009 г. 21-22, поз. 290). Исключением может быть краткосрочное, необходимое обучение работников, особенно предварительное (постановление от 22 января 2008 г., I УК 210/07, ОСНП 2009 № 5-6, п. 75). Требование о выполнении работы на условиях полного рабочего времени на данной должности должно применяться к работникам, рабочее время которых никоим образом не сокращается в силу их личных особенностей, а время, необходимое для данной должности, хотя и сокращается, но только за счет особые обстоятельства, условия и угрозы, вытекающие из выполнения работы на этой должности.На рабочем месте подмастерья существовала норма времени, вытекающая из применимого периода в спорный период (до вступления в силу ТК РФ), ст. 13 сек. 3 Закона от 2 июля 1958 г. о профессиональной подготовке, подготовке к конкретной работе и условиях трудоустройства несовершеннолетних на рабочих местах и ​​о первоначальном трудовом стаже. Молодые люди, принятые на работу с целью ученичества, были обязаны обучаться в области избранной профессии путем теоретических занятий в школьных условиях. Рабочее время на рабочем месте в связи с охраной молодого работника не могло превышать 6 часов в день и 36 часов в неделю.В рабочее время подростков включалось время дополнительного обучения независимо от того, происходит ли обучение в рабочее или во внерабочее время, но не более 18 часов в неделю. Поэтому, даже если считалось, что норма рабочего времени, предусмотренная действующими нормативными актами, — в силу характера занятости или связанных с ней условий — норма рабочего времени в размере, отклоняющемся от общеприменимого, представляла собой при полном рабочем времени нельзя игнорировать конъюнктивное требование выполнять работу в определенных условиях на постоянной основе, а полный рабочий день за должность, где такие условия существовали (ср.Постановления Верховного Суда от 24 апреля 2009 г., II УК 334/08, ОСНП 2010 г. № 23-24, п. 294, от 20 января 2011 г., II УК 169/10, не опубликовано и от 23 января 2012 г., II УК 96/11, не опубликовано). Работа по ученическому договору всегда выполнялась в меньшем размере, чем применимый к данной должности, несмотря на то, что подростки старше 16 лет были связаны нормой рабочего времени, применяемой на рабочем месте (статья 13 (2) Закона об ученичестве, ученической специализации и условиях трудоустройства несовершеннолетних на рабочих местах и ​​первоначальном трудовом стаже).А раз так, то не вправе включать застрахованное лицо в период с 1 сентября 1970 г. по июнь 1973 г. для трудоустройства т.н. "специальный".

У застрахованного также не было возможности подсчитать количество лет службы в особых условиях после прохождения ученичества, поскольку - вопреки утверждениям заявителя - собранные по делу доказательства не позволяют установить, что заявитель был постоянно и полностью занятых в течение указанного периода на должности сварщика.Факт - как следует из трудовой книжки от 30 апреля 1990 года, представленной заявителем, - что застрахованный работал сварщиком, тем не менее, как правильно указал суд первой инстанции, в справке указывалась последняя должность, на которой заявитель работал по найму, а его личные дела показывают, что в (...) Przedsiębiorstwo Budownictwa (...) в Б. он также работал: жестянщиком - в т.ч. трудовой договор от 8 ноября 1975 г. и от 1 декабря 1977 г.; слесарь - в т.ч. заключение от 31 августа 1983 г.; слесарь-сварщик - в т.ч. заключение от 18 сентября 1984 г.; сварщик - в т.ч. письмо от 26 августа 1987 г., что означает, что он не работал сварщиком непрерывно и на полную ставку. Отсутствие постоянной работы на вышеуказанной должности также подтвердили заслушанные по делу свидетели и сам заявитель, пояснив, что он работал в бригаде из нескольких человек и что в его обязанности входили не только сварочные работы на трубопроводах в котлованах, но и все подготовительные, монтажные и изоляционные работы, связанные с их работой.Конечно, бесспорно, что застрахованный выполнял сварочные работы, ведь он не только имел соответствующую квалификацию в этом направлении - 12 февраля 1974 г. (квалификация электросварщика), 14 июня 1974 г. (квалификация газосварщика) - Факт нашел отражение в содержании показаний свидетелей и в подлинниках личных дел заявителя за спорный период трудовой деятельности, однако одно лишь заявление о том, что он выполнял работы, указанные в списке А раздела XIV п.12 Приложения к постановлению Совета Министров от 7 февраля 1983 г. о пенсионном возрасте работников, работающих в особых условиях или особого характера, не дает права предполагать, что этот период должен быть включен в специальный стаж за застрахован. Как следует из доказательств, заявитель не работал сварщиком постоянно и полный рабочий день. Хотя застрахованное лицо в обращении подчеркивало, что в обсуждаемый период трудоустройства он выполнял ряд работ, связанных с «в широком понимании подготовкой материалов к сварке», которые, по его мнению, также следует рассматривать как работы, указанные в п. вышеупомянутый список, тем не менее - в свете мнения Верховного суда, представленного, среди прочего,в в решении от 8 июня 2011 г. (I УК 393/10, LEX № 950426) - эту позицию следует признать неэффективной. Принимая во внимание изложенные выше принципы квалификации данной работы как работы в особых условиях, нельзя согласиться с заявителем в том, что «в широком понимании подготовка материалов к сварке», под которой по обстоятельствам дела понимается установка или утепление работ, может считаться работой «по сварке», при условии, что в ходе этих подготовительных работ не производилось никаких сварочных работ.К работам со значительной опасностью для здоровья и значительной степени тяжести относятся работы по электрической, газовой и водородной сварке и резке, а не любые другие работы, состоящие (кроме сварочных работ) из конечного результата весь производственный процесс. Следует еще раз подчеркнуть, что работа в особых условиях – это работа, при которой работник подвергается значительному воздействию неблагоприятных для здоровья факторов, поэтому такую ​​работу работник должен выполнять постоянно и на условиях полного рабочего времени применительно к данной должности (§ 2 абз. .1 Постановления Совета Министров от 7 февраля 1983 года) в целях приобретения права на трудовую пенсию по сниженному пенсионному возрасту. Следовательно, только выполнение сварочных работ (сварки) на постоянной и полной занятости дает право застрахованному лицу на получение трудовой пенсии по сниженному пенсионному возрасту, что в данном случае не установлено.

Следовательно, если разделять мнение Верховного Суда, высказанное в обосновании постановления от 29 января 2008 г. I УК 192/07 (ОСНП 2009 № 5-6, ст. 79), о том, что термин «сварочные работы ", содержащихся в пункте 12 раздела XIV списка А Регламента 1983 года., охватывает работы, выполняемые в процессе сварки, нет оснований считать, что это понятие включает в себя все работы, также не связанные с процессом сварки, выполняемые на других рабочих местах, которые составляют «определенную технологическую последовательность, обеспечивающую достижение конечного эффекта» . Иными словами, работа, выполняемая лицами, занятыми не только в качестве сварщика, при условии, однако, что они участвуют в процессе сварки, может считаться «сварочной» работой.Поэтому дело не столько в названии должности, сколько в характере выполняемой деятельности. Такая позиция была изложена Верховным судом в упомянутом выше решении I УК 192/07, в котором указывалось, что использование термина «при сварке» вместо термина «сварщик» позволяет охватить также работы, выполняемые в ходе сварочный процесс работниками, не являющимися сварщиками. Однако из представленного положения не следует, что «сварочный процесс» - это «определенная технологическая последовательность, обеспечивающая достижение конечного эффекта», к которой также относятся действия, не связанные со сварочными действиями, выполняемыми на других должностях.

На сделанную таким образом оценку не влияет тот факт, что заявитель во время работы в бригаде, в которой также выполнялись сварочные работы, подвергался облучению - даже если в настоящее время он не выполнял никаких сварочных работ, оставаясь только "готовым "выполнять работу - к вредному воздействию факторов на его здоровье, поскольку - как разъяснил Верховный Суд в мотивировочной части постановления от 4 марта 2014 г. (III УК 74/13, LEX № 1620565) - немедленная близость сварочных постов не подпадает под определение «сварочные работы» (см.также постановление Верховного Суда от 29 января 2008г. I УК 192/2007 ОСНП 2009/5-6 ст. 79). Понятие «сварочные работы» включает работы, выполняемые в процессе сварочного процесса, а не другого рабочего, находящегося в непосредственной близости. Вопрос о толковании положения о работах при газовой и атомно-водородной электросварке и резке из раздела XIV, п. 12, список А к Постановлению Совета Министров от 1983 г., имеет свою собственную прецедентную практику, которая, вопреки утверждениям страхователя, изложенным в апелляции, не является столь либеральной в толковании, как ее читает заявитель.«Говорилось ведь, что выполнение работ работниками, работающими в непосредственной близости от сварочных постов, не подпадает под определение «сварочные работы», приведенное в приложении к постановлению 1983 года, и не дает права на досрочный выход на пенсию. пенсии на основании статьи 32 Закона о пенсиях (соответственно также 184) - Постановление Верховного суда от 29 января 2008 г. I УК 192/2007 ОСНП 2009/5-9 п.79. Это направление толкования, т.е. что термин «сварочные работы» охватывает только работы, выполняемые в процессе сварки, то есть деятельность, связанная со сваркой, подтверждается и дальнейшей судебной практикой: в постановлении Верховного Суда от 8 июня 2011 г.I УК 393/2010 ЛексПолоника № 3875735 и решение Верховного суда от 15 декабря 2011 г. II УК 106/2011 ЛексПолоника № 4365052. Конечно, речь идет не только о самой сварке, выполняемой непрерывно и в полном объеме, т.е. в соответствии с режимом согласно § 2 Регламента 1983 г., поскольку признано, что понятие сварочных работ может применяться и к другим видам деятельности, но только к тем, которые функционально (объективно) связаны со сварочными работами - решение Верховного суда от 27 января 2012 г. II УК 103/2011 LexPolinica № 3887550."Поэтому, если заявитель, кроме работ, связанных непосредственно со сваркой, выполнял также ряд других работ, не связанных с указанным технологическим процессом, то следует сделать вывод о невозможности засчитать его занятость в (... ) Przedsiębiorstwo Budownictwa (... .) в Б. для прохождения специальной стажировки. Показательно также, что работодатель не выдал соискателю свидетельство о трудоустройстве на особых условиях, что делает заявление правомерным, что, по его мнению, оснований для выдачи такого документа не было.

Принимая во внимание выводы, Апелляционный суд пришел к выводу, что - вопреки утверждениям застрахованного - период его работы в (...) Przedsiębiorstwo Budownictwa (...) в Б. не может считаться периодом работают в особых условиях и, следовательно, не увеличивают стаж работы, от которого зависит право на пенсию по возрасту.

Трудоустройство заявителя на Предприятии (...) в г. В. в качестве слесаря ​​сантехнических и промышленных установок, сварщика и слесаря-сварщика должно быть оценено в период со 2 мая 1990 года.до 17 марта 1997 г., поскольку, хотя он, несомненно, работал на должностях, указанных в перечне А приложения к постановлению Совета Министров от 7 февраля 1983 г., т.е. в качестве сварщика - раздел XIV, пункт 12 и как слесарь-сантехник - раздел V, поз. 1, где он выполнял работу в особых условиях, но также осуществлял ряд иных видов деятельности, лишенных объективного характера, что позволяет сделать вывод о том, что в указанный период он не работал постоянно и неполный рабочий день на должности, указанной в п. вышеуказанного положения, и, таким образом, не имел права, можно было бы предположить, что он выполнял эту работу непрерывно и полный рабочий день по данной должности.

Мало того, что при анализе трудоустройства заявителя в вышеуказанном учреждении в качестве слесаря ​​водопроводно-канализационного хозяйства на строительстве трубопроводов следует подчеркнуть, что не все работы, связанные со строительством трубопроводов, выполненные застрахованным лицом, были выполнены в глубоких раскопках, что противоречит утверждениям заявителя, - необходимое условие признания их работами, выполненными в особых условиях. Как указал Верховный суд в обосновании решения от 27 января 2012 г.(II УК 103/11, LEX № 1130388), для того чтобы водопроводно-канализационные работы были отнесены к работам, выполняемым в особых условиях, они должны выполняться в глубоких котлованах по смыслу раздела V, п. 1, список А, составляющий приложение к регламенту, так как определение места производства этих работ и рабочего места при этом «в глубоких траншеях» имеет союз - «Водопроводно-канализационные работы и строительство трубопроводов в глубоких траншеях». ", т.е. речь идет о строительстве трубопроводов и водопроводно-канализационных работ одновременно.Дело не только в однозначном грамматическом толковании, ведь в противном случае только «водопроводно-канализационные работы», которые являются общеупотребительными, давали бы вам право на получение специальной (досрочной) пенсии по старости. Водопроводно-канализационные работы не выполняются в особых условиях, если они не проводятся в глубоких котлованах, и, как пояснил заявитель в ходе разбирательства в первой инстанции, зачастую как монтаж трубопроводов, так и все подготовительные работы проводились на грунте. поверхности, что позволяет сделать вывод о том, что указанная выше работа не предоставлялась страхователем на постоянной основе на условиях, позволяющих считать ее «специальной» занятостью.Произведенную таким образом оценку не меняет тот факт, что учреждение социального страхования (УСС) включило застрахованного в специальный период стажировки, поскольку суд при проверке правильности оспариваемого решения вправе - вопреки требования заявителя - детально пересмотреть все факты и сделать собственные выводы, которые не всегда должны согласовываться с изложенной ответчиком позицией. В обсуждаемом деле Суд, изучив документы личного дела заявителя и проанализировав содержание представленных им объяснений, решил, что период его работы в Обществе (..) в З., он не может претендовать на «специальную» стажировку, так как возложенная на него деятельность как слесаря-сантехника не выполнялась постоянно в глубоких траншеях.

Тот факт, что заявитель представил в ходе разбирательства справки о выполнении работ в особых условиях за период работы в Компании (...) в г., также не имеет значения для оценки, произведенной таким образом, поскольку - как подчеркнул Апелляционный суд в Белостоке в обосновании решения от 10 сентября 2013 г.(III AUa 310/13, LEX № 1378578) - работодатель не принимает решения о квалификации вида работы, которая должна выполняться на особых условиях. Назначение трудовой пенсии в соответствии со ст. 184 в связи со ст. 32 Закона от 17 декабря 1998 г. о пенсиях и пенсиях по инвалидности из Фонда социального страхования в связи с в соответствии с § 2 и 4 Постановления Совета Министров от 7 февраля 1983 г. о пенсионном возрасте работников, занятых в особых условиях или в особой должности пенсионным органом, на основании трудовой книжки, подтверждающей выполнение трудовых обязанностей на особых условиях, что, впрочем, как и любой официальный документ в понимании ст.244 § 1 и 2 Гражданского процессуального кодекса подлежит контролю как за правильностью указанных в нем фактов, так и за правильностью указанного правового основания, поскольку лицо, выдавшее справку, не является государственным органом или органом, выполняющим задачи в сфере государственного управления. В настоящем деле была принята во внимание указанная выше справка с места работы, однако указанные в ней обстоятельства работы на особых условиях подлежали проверке в ходе доказывания, что в конечном итоге привело Суд к установлению того, что стаж работы соискателя в Компании (..) в З. со 2 мая 1990 г. по 17 марта 1997 г. не было периода занятости, указанного в ст. 184 в связи с шутить. 32 Закона от 17 декабря 1998 г. о пенсиях и пенсиях по инвалидности из Фонда социального страхования.

Относительно доказательных выводов, содержащихся в апелляционной жалобе, следует лишь указать, что во исполнение ст. 381 ГПК РФ суд второй инстанции может не принимать во внимание новые факты и доказательства, если сторона могла сослаться на них в ходе разбирательства в суде первой инстанции, если только позднее не возникла необходимость ссылаться на них.Новые факты и доказательства, на которые ссылается сторона, должны иметь значение для решения, и при принятии решения о их признании суд должен руководствоваться обстоятельствами конкретного дела. Регулирование, содержащееся в ст. 381 ГПК РФ однако он не служит для обнаружения и сбора новых фактов и доказательств. Право на новизну, о котором идет речь в вышеупомянутой норме, следует понимать как открытие возможности доказывания фактических обстоятельств, ранее недоказуемых по объективным причинам.Представленная страхователем позиция не соответствует такому пониманию рассматриваемого положения, поскольку, по мнению апелляционного суда, заявитель мог включить в апелляционную жалобу ходатайства о приобщении доказательств из показаний свидетелей, М.Д. и Ю.М. , о том, что застрахованный работал на Предприятии (...) в период со 2 мая 1990 г. по 17 марта 1997 г. в качестве слесаря-сантехника, представленного в ходе производства по делу первой инстанции. По мнению апелляционной инстанции, ссылка заявителя на то, что необходимость приобщения доказательств из указанных в апелляционной жалобе показаний возникла только после оглашения неблагоприятного для него решения суда первой инстанции, не не подпадает под действие ст.381 ГПК, поэтому ходатайство заявителя как необоснованное не было удовлетворено судом. Это доказательство бесполезно еще и потому, что стаж работы только в (...) недостаточен для назначения пенсии по старости на особых условиях - он составляет менее 15 лет. Что касается периода работы в (...) Przedsiębiorstwo Budownictwa (...), заявитель не продемонстрировал, что он работал на постоянной основе в качестве сварщика или слесаря ​​в глубоких траншеях.

Подводя итог выводам и соображениям, следует еще раз указать, что право на досрочную пенсию определяется неукоснительным выполнением всех условий, указанных в ст.184 в связи с шутить. 32 Закона от 1998 г. о пенсиях и пенсиях по инвалидности из Фонда социального страхования (Вестник законов от 2016 г., ст. 887), а не убежденность работника в том, что работа выполнялась в особом характере или условиях (см. постановление Верховного Суд от 6 декабря 2010 г., II УК 140/10, LEX № 786382; Постановление Верховного Суда от 14 декабря 2009 г., I УК 218/09, LEX № 577817). Следовательно, в случае отсутствия у А. С. стажа работы в особых условиях не менее 15 лет предоставление ему права на трудовую пенсию по сниженному пенсионному возрасту в соответствии со ст.184 в связи с шутить. 32 Закона о пенсиях по старости и инвалидности из Фонда социального страхования.

При таком положении вещей, разделяя позицию суда первой инстанции и признавая жалобу заявителя необоснованной, Апелляционный суд отклонил ее на основании ст. 385 ГПК, как и в резолютивной части решения.

.

III AUa 896/14, "Помощник сварщика" как работа в особых условиях. - Решение Апелляционного суда в Лодзи

Фактическое обоснование

летний период работы в особых условиях.

Обжалуемым решением от 6 мая 2014 года Окружной суд в Лодзи отклонил жалобу.Районный суд основывал свое решение на следующих выводах и соображениях: М. З. родился (...). 28 октября 2013 года подал заявление на получение пенсии по возрасту. По состоянию на 1 января 1999 года он доказал общий стаж работы 29 лет 6 месяцев и 26 дней и не является участником Открытого пенсионного фонда.

В период с 1 сентября 1968 г. по 31 августа 1975 г. М. З. работал в Zakłady (...) Spółka Akcyjna в Z., в том числе в период: с 1 сентября 1968 г.до 31 августа 1972 г. - слушатель ротной школы, с 1 сентября 1972 г. по 20 октября 1972 г. работал слесарем, с 21 октября 1972 г. по 6 ноября 1974 г. прошел срочную военную службу, с С 7 ноября 1974 г. по 31 августа 1975 г. работал слесарем. В период с 4 сентября 1975 г. по 30 ноября 1989 г. заявитель работал полный рабочий день в Zakłady (...) Spółka Akcyjna в Л.(ранее (...) Предприятие (...)). В трудовом договоре, заключенном 4 сентября 1975 г. на неопределенный срок, указывалось, что на заявителя были возложены обязанности помощника сварщика. В трудовой книжке от 7 сентября 2000 г. на рабочем месте указано, что заявитель работал помощником сварщика и слесарем. В Zakład (...) Spółka Akcyjna в Л. заявитель постоянно и полный рабочий день работал помощником сварщика. В его обязанности входила подготовка элементов к сварке, расположение этих элементов, удержание их во время сварки и очистка.Сварку делал сварщик. Заявитель работал без лицевой маски. Заявитель работал в сварочном цехе и помогал приваривать такие элементы, как: столбы забора, поддоны для сушки белья, шкафчики для одежды для растений, тележки для агрегатов пожаротушения. Помимо сварочного цеха, на предприятии имелись эмалевый цех, литейный, слесарный и литейный цеха. Заявитель никогда не работал слесарем, несмотря на размещение найма с указанием этой должности. Слесари работали на станках, в слесарной мастерской.показания свидетеля В.Дж., свидетеля Б.В., показания заявителя. Сварщики и помощники сварщиков получали надбавки за работу в особых условиях и молоко. Zakład Ubezpieczeń Społecznych в Ł. I Oddział w Ł. с 7 ноября 1974 г. по 31 августа 1975 г.на рабочем месте период с 1 сентября 1968 г. по 31 августа 1972 г., т.е. период, когда он был слушателем ротной школы, и период с 21 октября 1972 г. по 6 ноября 1974 г., т.е. период прохождения основной военной службы . Кроме того, заявитель не засчитал период работы в Zakłady (...) Spółka Akcyjna в Л. с 4 сентября 1975 г. по 30 ноября 1989 г. в количество лет службы на особых условиях Документы, показания заявителя и показания свидетелей В.Дж. и Б.В. работали с заявителем в спорный период занятости.

В связи с установленными обстоятельствами районный суд признал жалобу необоснованной. Правовой основой для решения послужила ст. 184 абз. 1, ст. 32 Закона от 17 декабря 1998 г. о пенсиях из Фонда социального страхования и § 2, 3 и 4 Постановления Совета Министров от 7 февраля 1983 г. о пенсионном возрасте работников, работающих в особых условиях или с особым характером .По мнению районного суда, заявитель соответствует установленным законом условиям по возрасту, неучастию в открытом пенсионном фонде и общему стажу страхового и нестрахового стажа по состоянию на 1 января 1999 г., но не соответствует установленным законом требованиям. условие 15 лет работы в особых условиях. Учреждение социального страхования не приняло во внимание период увольнения с основной военной службы во время трудоустройства в Zakłady (...) Spółka Akcyjna в Z. с 21 октября 1972 г. по 6 ноября 1974 г.и трудоустройство в Zakłady (...) Spółka Akcyjna в Л. с 4 сентября 1975 г. по 30 ноября 1989 г., поскольку заявитель не представил свидетельство о выполнении работы в особых условиях. Проведенные процессуальные действия позволили однозначно установить, что в период с 4 сентября 1975 г. по 30 ноября 1989 г. застрахованное лицо выполняло работу помощника сварщика, который подготавливал детали сварщика к сварке, содержал их во время сварки, очищал. и отложил их в сторону, пока сварщик помогал позаботиться.Заявительница работала в сварочном цехе и помогала приваривать такие элементы, как: столбы забора, поддоны для сушки белья, шкафчики для одежды для растений, тележки для огнетушителей. Как и сварщики, он получал надбавку за работу в особых условиях.

ст.32 сек. 2 Закона о пенсиях по старости и инвалидности из Фонда социального страхования (ФСС) содержит определение (термин) работника, занятого в особых условиях, глася, что это работник, занятый на работах со значительным вредом для здоровья и с значительная степень трудоемкости или требует высокой психофизической подготовки в связи с безопасностью собственной или окружающей среды.Для оценки того, работал ли работник в особых условиях, не имеет значения название занимаемой им должности, а только вид порученной ему работы. Работа в особых условиях - это работа, выполняемая непрерывно (ежедневно) и полный рабочий день (в течение 8 часов в день, если работник имеет такое рабочее время) на условиях, позволяющих считать ее одним из видов работ, перечисленных в перечне, составляющем приложение к постановлению Совета Министров от 7 февраля 1983 г.о пенсионном возрасте работников, работающих в особых условиях или особого характера (постановление Верховного суда от 8 июня 2011 г., I УК 393/10). Анализ содержания списка А к указанному постановлению от 7 февраля 1983 г. показывает, что работы по электро-, газо- и автоводородной сварке и резке в пункте 12 раздела XIV являются работами в особых условиях. Однако установленные обстоятельства свидетельствуют о том, что заявитель выполнял вспомогательные работы, т.е.он готовил сварщику элементы к сварке, сохранял их во время сварки, очищал и убирал, но сваркой не занимался - этой работой занимался сварщик. Таким образом, заявитель не работал в области сварки, так как не выполнял сварочных работ по электро- и газосварке, т.е. работ, перечисленных в перечне работ на особых условиях. Районный суд поддержал точку зрения, изложенную Верховным судом в решении от 29 января 2008 г., исх. № I УК 192/07 (ОСНП 2009/5-6/79), в соответствии с которым выполнение работ работниками, работающими в непосредственной близости от сварочных постов, не подпадает под понятие «сварочные работы», перечисленные в перечнях А и B, являющееся приложением к Постановлению Совета Министров от 7 февраля 1983 г.о пенсионном возрасте работников, занятых в особых условиях или особого характера, и не дает права на получение пенсии по старости в соответствии со ст. 32 сек. 1 в связи со ст. 32 сек. 2 Закона от 17 декабря 1998 г. о пенсиях и пенсиях по инвалидности из Фонда социального страхования. Таким образом, районный суд не учел стаж работы заявителя в конкретных условиях работы в Zakłady (...) Spółka Akcyjna в Л. в качестве помощника сварщика в период с 4 сентября 1975 г.до 30 ноября 1989 г.

К периоду трудоустройства на особых условиях районным судом отнесен период срочной военной службы с 21 октября 1972 г. по 6 ноября 1974 г. Согласно постановлению 7 судей Верховного суда Октября от 16 декабря 2013 г., по делу II УЗП 6/13 (Lex 1385939) срок прохождения основной военной службы в период действия ст. 108 сек. 1 Закона от 21 ноября 1967 г. о всеобщей обязанности защищать Польскую Народную Республику (ЖурналЗакона № 44, ст. 220 в редакции, действовавшей до 31 декабря 1974 г.), включается - на условиях, вытекающих из этого положения, - в стаж работы, необходимый для приобретения права на трудовую пенсию по более низкому возрасту выхода на пенсию (статья 184 в связи со статьей 32 (1) Закона от 17 декабря 1998 г. о пенсиях из Фонда социального страхования, сводный текст: СЗ 2009 г., № 153, поз. 1227, с изменениями). На момент прохождения заявителем военной службы действовал Закон 1967 года о всеобщей обязанности по обороне, гарантировавший работнику при выполнении указанных в нем условий (указанных в ст.106 сек. 1), в том числе период прохождения военной службы в период службы в части всех прав, связанных с этой работой, если он после прохождения этой службы устроился на работу на ту же работу, на которой работал до призыва, и исполнительное постановление 1968 г., согласно которому работнику, поступившему на работу (в соответствии с принципами, изложенными в § 1 или 2), срок прохождения военной службы засчитывается в срок службы в объеме прав в зависимости от количества лет работы в данном учреждении или отрасли труда и в объеме специальных прав в зависимости от выполнения работы на определенной должности или профессии.Заявитель был призван на базовую военную службу во время работы в Zakłady (...) Spółka Akcyjna in Z. (в статье 106 Закона 1967 года о всеобщей обязанности по обороне) 30-дневный срок для возвращения на работу после обслуживание. Однако прохождение вышеуказанного периода не влияет на решение суда, поскольку заявитель все еще не имеет необходимого 15-летнего стажа работы в особых условиях.

Апелляционная жалоба на вышеуказанное решение подана МЗ с обвинением:

- неверная оценка доказательств и несоответствие собранным по делу доказательствам, исходя из того, что фактические данные не позволяют сделать вывод о работе помощником сварщика не дает заявителю права на пенсионное обеспечение в связи с работой в особых условиях,

- нарушение процессуального законодательства, т.е. ст. 233 § 1 ГПК путем исключения всестороннего и объективного анализа собранных по настоящему делу доказательств, в частности, путем исключения показаний и комментариев заявителя о порядке приема на работу и работы в качестве помощника сварщика,

- нарушение норм материального права, т.е.положения Постановления Совета Министров от 4 мая 1979 г. о первой категории занятости в связи с § 19 Постановления Совета Министров от 7 февраля 1983 г. о пенсионном возрасте работников, занятых в особых условиях или в особый характер в связи со ст. 184 абз. 1 п. 1 Закона о пенсиях по старости и инвалидности из Фонда социального страхования, признав, что работа помощником сварщика не дает Заявителю право на получение пенсионного пособия в связи с работой во вредных условиях.

Указав вышеизложенное, апеллянт просил изменить обжалуемое решение и оспариваемое решение, предоставив право на трудовую пенсию.

В своем обосновании он утверждал, что суд первой инстанции неправильно квалифицировал работу помощника сварщика, выполняемую заявителем. Следует различать людей, непосредственно осуществляющих деятельность, связанную с помощью сварщику при сварке, от людей, работающих вблизи сварочного поста, но на другой должности. Суд первой инстанции объединил вышеуказанные категории лиц и тем самым дал неверную оценку характеру выполняемой Заявителем работы.Заявитель работал не в непосредственной близости от сварочных постов, а непосредственно на сварочном участке помощником сварщика. Это обстоятельство, несомненно, вытекает из собранных по делу доказательств и даже из выводов, сделанных судом, принимающим решение. Практически идентичные факты, касающиеся характера работы помощника сварщика, были предметом решения Верховного суда в постановлении от 2 августа 2012 года по делу II УК 16/12. Более того, судебная практика показывает, что выполнение работы помощником сварщика согласно указанным нормативным актам считается работой в особых условиях.(решение Апелляционного суда в Познани от 28 декабря 2012 г., регистрационный номер дела III AUa 1192/12).

Правовые основания

Апелляционный суд постановил следующее:

Жалоба обоснована и приводит к изменению обжалуемого решения и назначению М. З. права на пенсию.

В соответствии со ст. 184 Закона от 17 декабря 1998 г. о пенсиях из Фонда социального страхования, родившиеся после 31 декабря 1948 г., имеют право на трудовую пенсию по достижении возраста, предусмотренного ст.32 Закона, т. е. по достижении 60-летнего возраста, если на дату вступления в силу Закона, т. е. 1 января 1999 г., он или она достигли требуемого периода работы в особых условиях или особого характера. положениями Постановления Совета Министров от 7 февраля 1983 г. о пенсионном возрасте работников, работающих в особых условиях или особого характера (Вестник законов № 8, ст. 43 с изменениями), т.е. 15 лет страховой и нестраховой период, указанный в ст. 27 Закона, то есть 25 лет. По содержанию ст.184 абз. 2, трудовая пенсия назначается при условии неприсоединения к открытому пенсионному фонду или подачи заявления о перечислении средств, накопленных на счете в открытом пенсионном фонде, через Институт в доход государственного бюджета. В соответствии с § 2 Постановления Совета Министров от 7 февраля 1983 г. о пенсионном возрасте работников, занятых в особых условиях или особого характера, периодами работы, дающими право на получение досрочной пенсии, являются периоды, в которых работа в особых условиях или особого характера выполняется постоянно и полный рабочий день на определенной должности.

В настоящем деле единственным спором в этом деле был вопрос о том, выполняла ли MZ в период работы в Zakłady (...) Spółka Akcyjna в Л. с 4 сентября 1975 г. по 30 ноября 1989 г. работу в особых условиях по смыслу Закона и, таким образом, соответствует ли он всем условиям для предоставления ему права на досрочную пенсию по старости в соответствии со ст. 184 Закона от 17 декабря 1998 г. о пенсиях из Фонда социального страхования. Не оспаривалось, что с 1 января 1999 г.застрахованное лицо доказало требуемый период страховых и нестраховых периодов, а также то, что оно не является членом OFE и что на (...). 60 лет. Также не вызывает сомнений, что только с учетом вышеуказанного трудоустройства восполнится недостающий стаж работы в особых условиях.

По фактам, установленным районным судом, представленному в обоснование приговора, обвинение в нарушении норм материального права по ст. 184 Закона от 17 декабря 1998 г. о пенсиях и пенсиях Фонда социального страхования (сводный текст: Журнал Законов 2009 г., № 153, ст. 1227 с поправками д.). Районный суд установил на основании показаний свидетеля В.Дж., свидетеля Б.В. и показаний заявителя, что в спорный период с 4 сентября 1975 г. по 30 ноября 1989 г. заявитель работал непрерывно и полный рабочий день в качестве помощник сварщика. В его обязанности входила подготовка элементов сварщика к сварке, расположение этих элементов, сохранение их во время сварки и очистка. Кроме того, районный суд установил, что застрахованные работали в сварочном цеху и помогали приваривать такие элементы, как: столбы забора, поддоны для сушки белья, шкафчики для одежды для растений, тележки с огнетушителями.Он также установил на основании вышеуказанного доказательства того, что застрахованный никогда не работал слесарем, несмотря на размещение найма с указанием этой должности, и что он получал надбавку за работу в особых условиях, как и сварщики. Таким образом, фактические выводы районного суда показывают полностью последовательную и логичную картину повседневной трудовой деятельности MZ, осуществляемой в течение спорного периода занятости в Zakłady (...) Spółka Akcyjna в Ł. работа, работа помощника сварщика , выполнял работы в особых условиях, указанных в перечне А раздела XIV пункта 12 приложения к постановлению Совета Министров от 7 февраля 1983 года.о пенсионном возрасте работников, занятых в особых условиях или особого характера (Вестник законов № 8, ст. 43 с изменениями).

В судебной практике на протяжении многих лет господствовало мнение, содержащееся в разделе XIV, п. 12 понятие «сварочные работы» включает в себя не только работу сварщиком, но и работы, выполняемые в процессе сварочного процесса (ср. постановление Верховного суда от 29 января 2008 г., I УК 192/07, ОСНП 2009/5- 6/79, решение Верховного суда от 8 июня 2011 г. (I UK 393/10, LEX № 950426).С другой стороны, в решении от 2 августа 2012 г. (II УК 16/12, опубл. LEX № 1265564) Верховный суд постановил, что работа в качестве помощника сварщика является работой, выполняемой в особых условиях, перечисленных в перечне А раздела XIV. , пункт 12 Приложения к Постановлению Совета Министров от 7 февраля 1983 г. о пенсионном возрасте работников, работающих в особых условиях или особого характера. В обоснование решения Верховный суд указал, что «на основании постановления от 7 февраля 1983 г.переход с должности «помощник сварщика» на работу в особых условиях имеет полное право, если считать, что периоды работы в особых условиях в соответствии с приложением к регламенту (раздел XIV пункт 12) включают «работы по сварке и резке электрическая, газовая, атомная "Разное толкование разделить невозможно".Полная занятость "в сварке".По мнению Верховного суда, использование термина «при сварке» вместо «сварщик» позволяет также охватывать работы, выполняемые при сварке работниками, не являющимися сварщиками. Кроме того, Верховный суд отметил, что должность помощника сварщика отнесена к первой категории должностей согласно постановлению Совета Министров от 4 мая 1979 года. В приложении к этому постановлению, содержащем перечень работ, входящих в первую категория занятости, в редакции, действовавшей до 30 декабря 1981 г., включенные в эту категорию в разделе XI, п. 26 рабочих мест сварщиков и помощников сварщиков. Поскольку эта работа была отнесена к работам первой категории занятости, это позволяет отнести ее к работам на особых условиях на основании постановления 1983 г. Следует также добавить, что также на основании постановления Совета Министров от 10 сентября 1956 г. о включении служащих в категорию занятых (Законодательный вестник от 18 сентября 1956 г.), непосредственно предшествовавший постановлению от 4 мая 1979 г., работа помощника сварщика отнесена к первой категории занятости. В приложении к положению в разделе I «Должности на промышленных предприятиях различных производственных подразделений» по п. Помощников сварщика также обменяли на 16. Также практика апелляционных судов непротиворечива в том, что работа в качестве помощника сварщика является работой, выполняемой в особых условиях, перечисленных в перечне А раздела XIV п. 12. (см. решение Апелляционного суда в Жешуве от 13 ноября 2013 г., дело №, номер ссылки акт III AUa 747/13, Legalis; решение Апелляционного суда в Познани от 28 декабря 2012 г., исх. III AUa 1192/12, Legalis).

Апелляционный суд полностью разделяет вышеуказанную точку зрения, занимая позицию, согласно которой к деятельности, связанной со сваркой, относятся работы, которые застрахованное лицо выполняло в течение применимого рабочего времени, поскольку эта деятельность охватывалась процессом сварки. Доказательства, собранные судом первой инстанции, показывают, что заявитель получал надбавку за работу в особых условиях, участвовал в сварочном процессе, а его работа представляла собой сварочную линию.Застрахованное лицо выполняло свою работу со сварщиком и без его работы, т.е. располагая элементы, подготавливая их для сварщика, удерживая элементы во время сварки, процесс сварки не мог происходить и конечный результат сварки не мог быть достигнут. Деятельность заявителя была подробно описана понятыми-сварщиками, у которых заявитель был помощником. С другой стороны, пояснения заявителя показывают, что он клал свариваемые элементы на сварочный стол.

Заявитель справедливо утверждает, что необходимо различать работу, связанную с оказанием помощи сварщику при сварке, и работу, выполняемую вблизи места сварки, но в другом месте.В спорный период заявитель работал помощником сварщика и выполнял работы, относящиеся к процессу сварки, т.е. «сварочные работы». Однако работы на позиции в непосредственной близости от сварочных постов он не выполнял.

Завершение периода с 4 сентября 1975 г. по 30 ноября 1989 г. в связи с работой, выполняемой в особых условиях, обязывает заявителя доказать 15 лет работы в особых условиях, поскольку после его добавления (14 лет и 2 месяцев и 26 дней) до периода признается ZUS (11 месяцев и 14 дней), стаж работы в особых условиях превышает 15 лет.Кроме того, следует разделить мнение районного суда о том, что к работам в особых условиях должен быть отнесен и период основной военной службы, пройденный с 21 октября 1972 г. по 6 ноября 1974 г. Районный суд четко разъяснил, почему этот срок подлежит зачислению и Апелляционный суд разделяет эту позицию.

Принимая во внимание изложенное, апелляционный суд на основании ст. 386 § 1 ГПК изменил обжалуемое решение и предоставил М. З. право на трудовую пенсию с месяца подачи заявления на получение этой льготы.

.

Охрана труда и техника безопасности на рабочем месте сварщика. Правила и нормы охраны труда и техники безопасности при сварке

Строгое соблюдение правил техники безопасности при проведении сварочных работ имеет решающее значение для здоровья и жизни работника, а также для прочности и долговечности выполняемой им работы. Тему охрана труда и техника безопасности на должности сварщика можно разделить на несколько основных направлений:

  • подготовка и оборудование помещения для работы сварщика
  • средства индивидуальной защиты сварщика
  • безопасная организация рабочего места сварщика
  • основные требования по охране труда и технике безопасности для сварщика на рабочем месте и оценка профессионального риска

Необходимо помнить, что сварщик и окружающие его люди подвергаются воздействию ряда опасных и вредных ситуаций и факторов. Соблюдение правил техники безопасности и охраны труда минимизирует риск и негативные последствия работы во вредных условиях в будущем.

Основные принципы охраны труда и техники безопасности при сварке - квалификация сварщика

Начнем с того, что сварку не может выполнять человек, не обладающий соответствующей квалификацией. Согласно приказа министра экономики от 27 апреля 2000 г. по охране труда и технике безопасности при сварочных работах лица, желающие выполнять профессию сварщика, должны иметь: свидетельство об окончании курсов сварщика , свидетельство о сдаче экзамена или книжку сварщика . Дополнительно должны иметь актуальные медицинские осмотры об отсутствии противопоказаний к занятиям профессиональной деятельностью и подтверждение прохождения курса по охране труда . В зависимости от вида работы каждый сварщик должен быть обучен рискам и их измерениям в данной компании и на своем конкретном рабочем месте.Только такой сотрудник может безопасно выполнять свои обязанности.

Сварочный цех - основная информация по охране труда и технике безопасности

Сварочное помещение всегда должно быть отдельным помещением или частью помещения со стационарными сварочными постами и резки металла. Должны быть изготовлены из негорючих материалов. Высота сварочного цеха определяется не менее 3,75 м, а расстояние между сварочными постами должно быть не менее 1 метра.На каждую сварочную станцию ​​ должно приходиться не менее 2 м². Сварочные посты должны быть оборудованы вытяжкой дыма, пыли и сварочных газов. Кроме того, температура в сварочном цеху не может опускаться ниже 14 градусов Цельсия.

Средства индивидуальной защиты сварщика

Сварщик во время работы подвергается ряду опасностей. К ним относятся, в том числе высокая температура, сварочный дым, видимое излучение, инфракрасное и ультрафиолетовое излучение, шум или вибрация.И сварщик, и его работодатель должны следить за тем, чтобы работник был должным образом экипирован. Все СИЗ должны иметь соответствующие сертификаты и стандарты . К основным средствам индивидуальной защиты сварщика относятся: средства защиты глаз и лица ( очки, защитные очки, сварочные маски - стандарт PN-EN 175 ), защитная одежда ( фартуки, покрывала, комбинезоны, полукомбинезоны) , спецобувь ( non -горючие, маслостойкие, нескользящие, антистатические - стандарт PN-EN ISO 20345 ), защита рук (сварочные перчатки - стандарты PN-EN 388: 2017-02 и PN-EN 407: 2007 ), изолирующие органы дыхания средства защиты ( полумаски и маски с противогазовыми и сажевыми фильтрами ).

Рабочая станция для газо- и электродуговой сварки

Рабочее место газосварщика должно быть оборудовано: сварочным столом с держателем для фиксации листов и труб в различных положениях, крюком для удержания горелки, регулируемым по высоте сиденьем, точками подачи газа (кислород, ацетилен), горелка со сварочными шлангами, предохранители горелки, вентиляция рабочего места или колпак, инструменты - струбцины, молоток, плоскогубцы и инструментальный шкаф.

Рабочее место электросварщика должно иметь: сварочный стол с держателем для фиксации свариваемых элементов в любом положении, вешалку для убирания сварочного держателя, табурет с регулировкой высоты сиденья, ковровое покрытие или утеплитель, резину, защищающую сварщика от поражение электрическим током, источник питания (выпрямительная сварка), вентиляционные или фильтрующие устройства, мусорный бак для покрытых электродов, слесарные инструменты, такие как плоскогубцы, молотки или проволочные щетки, и шкаф для инструментов.

Перед началом работы сварщик должен проверить в первую очередь: комплектность и техническое состояние оборудования рабочего места, работоспособность технического оборудования, настройку экранов, сварочных штор, вентиляцию, настройку освещения и безопасность сварочного поста с точки зрения противопожарная защита.

Требования безопасности и охраны труда сварщика на рабочем месте

Перед началом работы сварщик всегда должен быть соответствующим образом одет.Если есть вероятность опасности, сварщик не должен работать. Для того чтобы правильно подготовить рабочее место и оценить возможные риски, перед сваркой следует прежде всего: пройти соответствующий инструктаж по охране труда на конкретном предприятии и характеристике данного рабочего места, проанализировать безопасный ход работ и выполняемых мероприятий, ознакомиться технологический регламент оборудования, проверить оборудование станции и техническое состояние оборудования: приборов и средств индивидуальной защиты, подготовить позицию: освещение, вентиляцию и ручки, а также проверить наличие на стенде ненужных легковоспламеняющихся элементов или материалов .Сварщик должен быть сосредоточен и отдыхать.

Помните! Использование средств индивидуальной защиты не означает устранение профессионального риска. Соблюдение правил техники безопасности каждый раз позволяет минимизировать опасные ситуации на рабочем месте.

Курсы сварки Гданьск - Инженерный учебный центр

Если вы хотите быть уверены, что выбрали лучший курс сварки в Гданьске - обязательно выберите Инженерный учебный центр! Здесь мы научим вас работать безопасно и эффективно, а не просто сдавать экзамен.Получите гарантию хорошего трудоустройства после прохождения курса. Мы работаем только с самыми качественными материалами. Наш сварочный цех открыт для вас каждый день с 8:00 до 16:00, где вы можете постоянно совершенствовать свои навыки. С нами в течение 2 недель вы занимаетесь в основном практикой, благодаря которой вы прогрессируете и становитесь лучше с каждым днем.

Хорошо оборудованный сварочный цех - 15 вентилируемых постов и современное сварочное оборудование - FRONIUS, ESAB, Lincoln Electric Powertec.

Хотите узнать больше?

90 160

КУРСЫ ПО СВАРКЕ - ГДАНЬСК

.

Повышение квалификации по выбранному методу сварки или резки

Часто задаваемые вопросы:

Где обновить квалификацию сварщика?
Ответ: Разрешение следует продлевать только в сертифицированных организациях, таких как CERTO. Мы обновляем нашу квалификацию в области сварки на промышленных предприятиях по всей Польше.

Должен ли я продлевать сертификат в том же подразделении, в котором я сдавал экзамен?
Ответ: Нет, вы можете продлить свою квалификацию в любой экзаменационной части.Например - документ, выданный во время экзамена в институте сварки, можно легко продлить в подразделении TUV.

Продлевать курс сварщика? Как долго действует квалификация сварщика?
Ответ: Да, в соответствии с действующими нормами, квалификация сварщика действительна в течение определенного периода времени и действует в течение 2 или 3 лет.

Сколько времени занимает продление?
Ответ: Продолжительность экзамена обычно зависит от времени изготовления образца сварки.Обычно это около 20 - 30 минут на разъем.

Сколько времени занимает выдача новых сертификатов сварщика?
Ответ: Срок ожидания нового разрешения на сварку составляет 3 дня для скана документа (отправляемого по электронной почте) и около 14 дней для оригинала (заказным письмом или личным сбором).

Как проверить квалификацию сварщика? Где проверить квалификацию сварщика?
Ответ: Для проверки квалификации сварщика обращайтесь в выбранный орган по сертификации (Институт сварки, TUV, Техническая инспекция и т.д.).) спрашивая, есть ли у нас разрешение в базе данных.

Сколько стоит продление лицензии сварщика? Сколько стоит проверка квалификации сварщика? Сколько стоит продление лицензии на сварку?
Ответ: Прейскурант курсов по сварке и экзаменов по сварке обычно зависит от многих факторов, к которым в основном относятся:

- уровень экзамена (сварка угловых листов и труб, сварка листов встык, сварка труб встык ),

- свариваемый материал (углеродистая сталь, нержавеющая сталь, алюминий и т.д.)

- стоимость испытаний сварного соединения (визуальные испытания, испытания на разрыв, ФП, РТ рентгеновские испытания и др.)

- стоимость выдачи лицензий органом по сертификации

) стоимость от 350 до 400 злотых, вплоть до самых дорогих (например, сварка труб встык из нержавеющей стали), где цена может достигать от 600 до 1000 злотых.

.

Перчатки для сварщиков - профессиональное снаряжение и средства индивидуальной защиты - Tesla24.pl

Работа сварщика связана с высоким риском термического поражения. Согласно правилам OHS , при сварке необходимо использовать специальную одежду для защиты от ожогов и порезов. Его наиболее важным элементом являются усиленные сварочные перчатки , которые предотвращают контакт с пламенем или металлическими брызгами. Чтобы обеспечить максимальную безопасность, при выборе перчаток для сварщика необходимо учитывать несколько важных моментов.

Сварочные перчатки класса А и В – типы защитных перчаток

Перчатки сварщика должны соответствовать ряду сформулированных требований, среди прочего, в Директиве 89/686/ЕЕС о личном снаряжении и защите. Сварщик, подвергающийся воздействию пламени, горячих брызг, а также ссадин и порезов, должен защищать свои руки и запястья, являющиеся основным инструментом его работы. Таким образом, при испытаниях на качество учитывают как стойкость к высоким температурам, так и стойкость к механическим факторам.

Базовый раздел различает 2 типа сварочных перчаток - класс А и класс В. Оценка охватывает, среди прочего:

  • стойкость к истиранию,
  • сопротивление разрыву,
  • сопротивление проколу,
  • устойчивость к брызгам расплавленного металла,
  • конвекционная термостойкость,
  • ловкость.

Сварочные перчатки класса A обеспечивают высокую степень защиты, но имеют меньший диапазон точности движений.Категория B, с другой стороны, включает перчатки с пониженными защитными параметрами (они не защищают от конвекционного тепла) и, в то же время, с высоким комфортом использования для ловких работ (например, сварка TIG).

Какие сварочные перчатки выбрать?

Соответствующая защита рук для сварки зависит от материалов, используемых при изготовлении перчаток. того, из чего сделаны сварочные перчатки, определяет комфорт работника и срок их службы.

Чаще всего используются шкуры животных - перчатки из воловьей , свиной, козьей или овечьей кожи, отличающиеся высочайшей устойчивостью к повреждениям, доступны на рынке. Натуральное сырье, в отличие от своих синтетических аналогов, лучше противостоит неблагоприятным условиям и служит гораздо дольше.

(сварочная перчатка Tegera 130a, tesla24.pl)

Следует помнить, что на конечное качество продукта и удобство ношения большое влияние оказывает соблюдение стандартов загара.Правильно выполненный процесс предотвращает раздавливание и затвердение перчаток в результате контакта с теплом.

Перчатки сварщика - воловья кожа, козья кожа, овчина

Внешняя часть защитных рабочих перчаток в основном изготовлена ​​из зернистой кожи. Он мягкий и гладкий, более устойчив к загрязнениям, не пропускает влагу. Хорошо переносит температуру до 80 градусов по Цельсию. Благодаря своей природной мягкости охотно используются овечьи или телячьи шкуры, которые особенно хорошо подходят для работ, требующих точности.

На внутренней стороне защитной перчатки сварочная защитная перчатка обычно изготавливается из коровьего спилка (кожа низшего сорта, оставшаяся от обрезки при производстве кожи высшего качества). Благодаря шероховатой текстуре обеспечивает лучшее сцепление. Даже без предварительной обработки он выдерживает температуру примерно до 100 градусов Цельсия.

Кожаные сварочные перчатки – что еще стоит знать?

Перчатки хорошего качества , используемые при сварке , часто дополнительно армируются негорючими материалами - кевларом для предотвращения растяжения или стекловолокном, устойчивым к температуре в несколько сотен градусов и ее резким перепадам.

(Сварочная перчатка M-Glove HERCULES, tesla24.pl)

Обратите внимание на подкладку. Перчатки с мягкой хлопковой подкладкой хорошо работают, предотвращая ссадины и раздражение кожи. Длина также является важным критерием. Наилучшую защиту обеспечивают перчатки с удлиненными манжетами, закрывающими предплечья. В зависимости от потребностей в ассортименте производителей есть гидро- и олеофобные перчатки (например, сварочные перчатки Tegera® ).

Перед первым надеванием только что купленных перчаток их следует тщательно осмотреть, чтобы исключить возможные дефекты и потертости. Ни при каких обстоятельствах нельзя использовать перчатки с видимыми производственными дефектами. Это может привести к серьезной травме.

.

Смотрите также